slika

iStockphoto

Amanda Petersen * živjela je u dobrom životu u predgrađu Detroita. 40-godišnja majka dvoje djece bila je obiteljski hraniteljica. Viši izvršni direktor u tvrtki za razvoj nekretnina, Petersenov posao od 200.000 dolara, platio je velikodušni bonus, ponudio opcije dionica i plan dijeljenja dobiti. To je značilo privatnu školu za djecu i omogućilo joj da ide s posebnim izletima sa suprugom, vatrogasacom, bacanjem zabava i bogatim darovima o obitelji i prijateljima. Oslobođen prošlog proljeća, Petersen se osjećao posrćući.

Iako je dovoljno sretan da prošlog ljeta nađe posao kao upravitelj neprofitne organizacije, Petersen zarađuje samo trećinu onoga što je napravila, što je odmah zaustavilo bijeg, kuće na plaži, darove za odmor i dvostruko godišnje zabave: ” Bili bismo izdvajali djecu iz privatne škole ako unaprijed nismo platili školarinu za cijelu godinu. ”

Zvuk poznat? Obitelji kao što su Petersenovi se bore s sličnim izazovima u novom ekonomskom poretku jer jedan ili oba supružnika koji zarađuju s visokim prihodima izgube posao u otpuštanjima i smanjenju. Navikli na određeni životni standard, parovi poput Petersenaca koji su iskusili gubitke na radnom mjestu često pate od sojeva odnosa jer postojeće bračne napetosti pogoršavaju i financijski napadi potiču nove izazove. U obiteljima koje zarađuju s visokim dohotkom, statusno orijentirane aktivnosti poput odmora, zabava i dobrotvorne davanja,.

“Ako u braku već postoje novčani napori, ovo je vrijeme za rješavanje tih pitanja, gotovo je silom ruku paru da ih riješi”, kaže dr. Nancy Mramor, psiholog psihologa sa sjedištem u Pittsburghu parove u kojima je jedan ili oba partnera pretrpjela gubitak posla.

Ironično, dok su Peterseni, koji su se udali za devet godina, umočili u svoju štednju kako bi pokrili redovite troškove i školarine, do nedavno nisu bili suočeni s financijskim problemom.

“Moj muž bavi njom ton bolje nego ja”, kaže Amanda. “Imala sam vrlo snažnu viziju o načinu na koji sam htjela da naša obitelj živi … Proveli smo bez razmišljanja i puno napetosti koje smo izdali na našem vjenčanju potječe od mene kako bismo mogli priuštiti određene stvari … Sad to nemamo vrsta stvari. ”

Amanda vidi učinke na njezin odnos: “Nađem se bavim se borbama koje nikada ne bih”, kaže ona. “Osjećam se poput neuspjeha, kao da imam sve ljude … Imam nevjerojatan suprug i vrlo jak brak, ali taj događaj je u stvari promijenio DNK našeg odnosa”.

Cheryl Stein, trener za tranziciju karijere u Montrealu, kaže da je vidjela kako se veze razilaze zbog gubitka posla supružnika: “Ono teži da razbije sve probleme koji su samo pod površinom”. Stein kaže da parovi trebaju shvatiti da kada osoba izgubi posao, oni također pate od gubitka samoodređenja.

“Malo ga je ljudi misle pod tim uvjetima. Postoji nevjerojatan gubitak povezan s tim jer gubite komad od sebe.” Štoviše, Stein kaže: “Postoji nerazumljivo očekivanje da se vaš partner odbija, ali treba biti žalosno razdoblje.”

Dr. Mramor se slaže: “Ljudi prolaze kroz tužnu reakciju jer je razina udobnosti i način života koji su poznavali izgubljen, što uzrokuje problem jer oba spojenog supružnika i partnera tuguju, a partner također prolazi kroz neke specifične emocije oko poloţenog supruga. Te reakcije mogu biti ili potporne ili vrlo kritiĉne. ”

Katie Wilkins, 34-godišnja ravnateljica odnosa s javnošću u Atlanti, podupirala je supruga 18 mjeseci nakon što je njegov posao marketinga uklonjen u korporacijskom spajanju. Wilkinsov muž pronašao je posao u rujnu.

“Bili smo sretni u smislu da smo učinili mnogo financijskog planiranja”, bilježi. Dok je par imao hipoteku i auto kredit, nisu nosili nikakav dug kreditne kartice i imali su šestomjesečni hitni fond. “Razgovarali smo mnogo toga vremena i bili smo vrlo iskreni jedni s drugima … Naravno, pomislio sam:” Da, bilo bi sjajno ako imate posao “, ali mislim da ga nisam zamjerio.”

Petersen kaže kako ona ima nepopustljivu potporu svoga supruga, ali njezina raspoloženja i nedostatak samopouzdanja obično se prelijevaju kao sukobi oko povećanja novca. Kaže kako se smatra ljubomornom nad sigurnošću i zadovoljstvom zaposlenika muža.

Jim Darden * izvršni direktor tvrtke St. Louis, Mo., otpušten je početkom rujna. Oženjen 24 godine s dvoje djece, u dobi od 17 i 20 godina, njegova supruga nedavno je saznala da će auto tvornica u kojoj radi kao ekološki savjetnik zatvoriti. I ona će vjerojatno izaći iz posla za nekoliko tjedana.

Oba Dardena traže posao i planiraju živjeti na Jimovom osmomjesečnom otpremnom paketu. “Moramo štedjeti … Nadam se da nađem nešto prije nego što potroši novac. Naša djeca su više nervozna od mene nego što jesam”, kaže on. Društveno, smatra da neki od parova prijatelja suočavaju se sa sličnim okolnostima i osjetljivi su na granice potrošnje Dardena.

Naravno, to nije uvijek slučaj, a društveni pad je uobičajen. Promjene načina života koje prate gubitak visokoprofesionalnog posla stvaraju mnoštvo društvenih promjena i mogu dovesti do otuđenja od prijatelja. “Niste u mogućnosti pridonijeti razlozima ili sudjelovanju u dobrotvornim funkcijama, postajete izvan dodira sa svojim društvenim krugom”, objašnjava dr. Mramor. “Ali ako ste stvarno utemeljeni, ti će društveni gubici biti daleko manje razorni. Ako je vaš posao vrlo čvrsto vezan za svoj društveni status, mnogo je vjerojatnije da ćete doživjeti anksioznost i depresiju.”

Stein kaže da je umrežavanje ključno za pronalaženje novog posla i za zadržavanje osjećaja normalnosti. Čak i ako ide samo za kavu ili u teretanu, društvena interakcija je važna za zdravlje braka. “Supružnik ili partner vam može pomoći da izradite plan igre, pomažete osobi poput trenera, a malo posvećivanje partnera može učiniti svu razliku u svijetu”, objašnjava Stein.

Dr. Mramor je ponudio sljedeće 10 savjeta za pomoć u kretanju odnosima ako jedan ili oba partnera izgube svoj posao:

1. Usredotočite se na prioritete, budžetiranje i rješavanje financijskih pitanja. “Ako se počinje nešto dublje, onda se parovi mogu vratiti na to. Ali ako je brak bio previše utemeljen na društvenom statusu i novcu, onda kad se jednom izvadi, nema ništa.”

2. Dobiti vanjske potpore. “Dobijte što više ljudi na svojem timu u potrazi za poslom što je više moguće.”

3. Pokušajte pronaći dogovor o tome što treba učiniti i uspostaviti vremensku traku.

4. Savjetujte stručnjake i saznajte najbolje načine upravljanja upravljanim postojećim resursima. “Nemojte biti ponosni, savjetujte se, ovo je vrijeme da se savjetujete s ljudima kojima vjerujete i koji vas mogu voditi kroz ovo.”

5. Ojačajte obitelj provodeći vrijeme zajedno kod kuće i uključuju prijatelje. “Dobro je da djeca znaju da neko vrijeme obitelj neće potrošiti toliko novca. Djeca bi trebala razumjeti što su roditelji njegovi resursi.”

6. Ostanite u kontaktu sa supružnikom. “Stvarno poslušajte drugu osobu prije nego što otpustite, a zatim odgovorite na način koji voli i poštuje. Možete imati dobru, zdrave rasprave sa svojim partnerom sve dok se stvari govore sa poštovanjem i ljubavlju”. Stein se slaže s prijelazima u karijeri: “Nastavite razgovarati jedni s drugima. Nije pogrešno osjetiti stvari, ali je neophodno zaista slušati jedni druge.”

7. Ponovo procijenite svoje bogatstvo. “Ljudi imaju puno stvari koje im nisu potrebni, prodajte stvari koje su vrijedne, riješite se svega u svom životu koji nema veliku vrijednost za obitelj i vas kao par. Samo se držite onoga što je sentimentalno važno „.

8. Razumjeti utjecaj stresa na vaše tijelo. “Možda ne možete zadržati svoje članstvo u teretani, ali možete prošetati, izraziti fizičku ljubav kao izvor udobnosti. Duboko disanje je jedan od najmoćnijih načina za vraćanje vašeg zdravlja.”

9. Usvojiti “stav zahvalnosti” i živjeti u sadašnjem trenutku. “Zahvalnost je jedna od najmoćnijih snaga u životu ljudi i omogućuje vam da vidite sve što je dobro i moguće. Zahvaljujte svakom danu za 10 stvari.”

10. Usredotočite se na ono što imate, umjesto onoga što nemate.

* Imena u ovoj priči su promijenjena.

Povezani članci:

7 savjeta za život s nezaposlenima

Parovi koji žive na jednome prihodu

4 načina da se izbjegne borbu o novcu