עבודה טיפים מאזן החיים

תמונה

אריאל סקלי /

בשנות החמישים והשישים, גברים הלכו לעבודה, נשים טיפלו בבית ובילדים, ושבת העבודה של 9 ל -5 נראה הסדר מושלם. אבל היום, עם 50 אחוז מהנשים בכוח העבודה, מודל יום העבודה הסטנדרטי נראה מיושן כמו טלפון סיבובית.

בהכרה בכך, עובדים רוצים אפשרויות גמישות יותר, ובמקרים רבים, עסקים כבר ציות. “חברות מצליחות למצוא את העובדה שעובדים ששולטים יותר בזמנם מאושרים יותר, פרודוקטיביים יותר ופחות צפויים לחפש עבודה חדשה”, אומרת ד”ר פיליס מון, פרופסור לסוציולוגיה באוניברסיטת מינסוטה. פט Katepoo, מייסד WorkOptions.com, אתר אינטרנט המסייע לנשים לקבל סידורי עבודה גמישים, מסכים: “מחקרים מראים כי העובדים עושים הכי טוב והם פחות לחוצים כאשר הם יכולים לשלוט היכן, מתי ואיך העבודה נעשית.”

נוסף על כך לתופעה זו: דור חדש של עובדים – גברים ונשים כאחד – שגדלו על טכנולוגיה ועל ערכים משתנים, דוחק במעסיקים לתת להם לעבוד מרחוק, על פי ג’יימי לאדג ‘, דוקטורט, פרופסור לניהול ופיתוח ארגוני ב- Northeastern אוּנִיבֶרְסִיטָה.

במקביל, חברות רבות מגלות כי הם יכולים לחסוך כסף על שכר דירה ועלויות אחרות אם העובדים לא מגיעים למשרד כל יום. גם הממשלה הפדרלית מודה כי דרכים ישנות לעשות עסקים לא עובדים יותר: בחודש מארס האחרון, המועצה המייעצת הכלכלית של הנשיא פרסמה דו”ח לשבח מהבית, שיתוף עבודה שעות גמישות. “עם הזמן, השקפות אלה יהיה לטפטף למטה יותר מעסיקים העובדים שלהם,” אומר Katepoo.

אז מה בעתיד שלך? הנה, לפגוש שלוש נשים אשר עושים את עבודתם לעבוד בשבילם, ולגלות איך אתה יכול גם.

היא מבצעת: דנסה קנופ, בת 35

תמונה

עם 16 שיחות טלפון דחופות שנקבעו ליום ההולדת השישי של בנה הצעיר, דנסה הודתה בשתיקה על הסדר העבודה מהבית עם המעסיק שלה, קפיטל וואן בנק. היא סיפקה, במוחה, את השילוב המושלם בין עבודה למשפחה. היא לבשה את חולצת הטריקו של “אני קולין אמא”, היא העבירה וחילקה עוגות בביה”ס של בנה, שרה “יום הולדת שמח” ואז קפצה הביתה כדי להתחיל את מרתון הטלפון שלה.

“כהורה עובד, חשבתי שזה יום נהדר, פגשתי את הציפיות של כולם”, אומרת דנסה, המתגוררת בריצ’מונד, וירג ‘יניה, ומנהלת תוכניות תמריצים לעובדי הבנק. למרות Danessa היה עם הון אחד במשך 11 שנים, בשנה שעברה היא הועלה לתפקיד החדש הזה, אשר כוללת נסיעות לפחות יום אחד בשבוע, לפעמים יותר.

אם לשלושה ילדים בגילאי 9, 6 ו -2, והמפרנסת הגדולה של המשפחה, דנסה היתה מאושרת מהקידום שלה, אבל לא רצתה להתרחק כל כך ממשפחתה. “תהיתי איך אוסיף נסיעות למה שאני כבר איזון”, היא נזכרת. “הצעתי לבוס שלי שאני עובדת במשרד הביתי שלי כשאני לא על הכביש, ולמרבה המזל אני עובדת בחברה שנוח לה עם אופציות כאלה”.

ובכל זאת, דאנסה, שלא נאלצה לוותר על משכורת או הטבות להסדר, היתה קצת חרדה. “חששתי שיהיו לי פחות הזדמנויות לקידום או לפרויקטים מיוחדים, כי אני לא עם צוות המנהיגות כל יום, מסתבר שלא נכון, היתה לי אחת השנים החזקות ביותר שהיו לי עם החברה “, היא אומרת.

אבל זה לא היה בלי בליטות. בעלה של דנסה, בובי, מורה להיסטוריה בתיכון, סבר כי עם ביתה יותר, הדברים יפעלו בצורה חלקה יותר. “בעלי הופתע לחזור הביתה מהעבודה ולמצוא את הכלים לארוחת הבוקר בכיור, “היא אומרת בצחוק. “היו לנו כמה שיחות רציניות על מה שאני עובד מהבית באמת … שאני עדיין צריך לשים את השעות שלי, כי אני לא תמיד זמין כדי לטפל בכל מטלה.עכשיו, הוא ואני מתחילים כל ערב מדבר על היום שלנו בזמן שאנחנו עושים את ארוחת הבוקר יחד. ”

למרבה האירוניה, החיסרון האמיתי היחיד לא היה עוד 20 דקות נסיעה – פעם Danessa נהג להירגע ולתכנן ליום המחרת. כדי לפצות על כך, לפעמים היא הולכת לטייל מסביב לבלוק או ללכת קניות בחלון בשעה הצהריים שלה.

Danessa לא יכול לבלות את שארית הקריירה שלה עובד מהבית; בעוד כמה שנים היא עלולה לחזור למשרד. זה אחד המפתחות של עבודה מוצלחת לחיים, אומר ד”ר מון: לדעת מה אתה צריך ברגע מסוים בחיים שלך. לעת עתה, אומר Danessa זה הסדר הורידה את הלחץ שלה. “לפני שהתחלתי, הרגשתי כאילו אני צריכה לעשות את היום המלא לפני היציאה מהבית בבוקר, אם שכחתי להפשיר ארוחת ערב או לארוז צהריים, זה היה עניין גדול, עכשיו אני יכול להתמקד המשימה בהישג יד, ואם משהו לא הולך כמתוכנן, אני יכול בקלות לטפל בה ולחזור לעבודה. ”

אתה יכול לעשות את זה!

מי זה עבור: עובדים המשתמשים בעיקר במחשב ובטלפון, ותפקידם מבוסס על התמודדות עם מידע ורעיונות. עוזרי מנהלי ורואי חשבון הם מועמדים ראשיים.

איך לשאול: הכינו הצעה בכתב המפרט כיצד תוכלו לעבוד מהבית, אומר Katepoo. כלול מה לוח הזמנים שלך יהיה ואיך לתקשר עם המשרד, ולתאר את הגדרת המשרד הביתי. כמו כן, נאמר כיצד הסכם זה עשוי לחסוך את כספי החברה (לדוגמה, על פי Katepoo, סביר להניח שמבקרים מהבית ישארו בעבודתם, עלות ההפסד והחלפת העובד מוערכת ב 1.5 עד 2.5 פעמים השכר השנתי של הפוזיציה).

מהו ההסדר? רוב telecommuters לעבוד בדרך כלל 1-3 ימים בשבוע מהבית. בלוח הזמנים המוצע שלך, לשבור את משימות העבודה שתעשה מרחוק שבו תוכל לעשות במשרד. וזכור, זו האחריות שלך לשמור על המעסיק שלך מעודכן על העבודה שלך.

למידע נוסף: בקר באתר workoptions.com או ב- Alliance for Work-Life Progress (awlp.org).


/>

היא משרתת עבודה במשרה מלאה: קרן עמנואלסון, 51

תמונה

לפני ארבע שנים, קארן הרגישה מוכנה לחזור לכוח העבודה, אך לא מוכנה לוותר על מחויבויותיה להתנדב ולהימנע משתי בנותיה הצעירות כל היום, כל יום. לכן, כאשר עיר הולדתה של נורת ‘אוקס, מינסוטה, הציעה לה משרה במשרה מלאה כעוזרת למנהל העיר, היא דיברה עם הבוס העתידי שלה על כך שהפכו אותה למשרה חלקית. “למרבה המזל, מנהל העיר היה פתוח בראש והיה מוכן לחקור חלוציות זה סוג של הסדר”, אומר קארן.

הם עבדו על זה יחד, שוקלים את הרעיון של פיצול יום ובסופו של דבר מסכים על פיצול השבוע. “הגעתי למסקנה שאם את מתכוננת להתכונן ולהתלבש, כדאי שתעבוד כל היום”, אומרת קארן.

בנובמבר 2005, קארן קיבלה את התפקיד והחלה לעבוד במשרה מלאה עד שמארסיה ריץ ‘, בת 49, מאריה לייקס, מינסוטה, אם לשלושה בנים ואחות מוסמכת, נשכרה כעבור כמה חודשים לפצל את העבודה. במשך כמעט חמש שנים, אחד כבר jockeying את שולחן בימי שני ושלישי, השני בימי רביעי וחמישי, ואת שני לסובב שישי. עבור שתי הנשים, העבודה, המשלמת תעריף לפי שעה, מייצגת הכנסה משפחתית משלימה. שני לשלם את החג ואת דמי חופשה לשלם, והם יכולים לקחת חופשה ללא תשלום ימי חופשה, כל עוד השני מוכן לעבוד על אותם ימים. אין הטבות ביטוח, אם כי העיר תואמת תרומות לחשבון פרישה עבור כל אחד מהם. כאשר מארשה לא בבית העירייה, היא עדיין מעבירה כמה שעות של עבודה סיעודית מדי שבוע. וקרן יצרה חברת ייעוץ שיווקי, חברת הדרכות, המתמחה במדיה חברתית לעסקים קטנים.

“הגמישות של עבודה זו הייתה החלק הכי טוב”, אומרת קארן. “השבוע ההורים שלי נמצאים בעיר, אז מרשה עושה את כל השבוע, וכשהיא הולכת אני אסתיר לה את זה, העובדה שאנחנו מחליפים זה עושה את זה הרבה יותר קל”.

כל אישה מביאה כישורים שונים לשולחן. בעוד קארן נהנית לכתוב הודעות לעיתונות, עבודה על אתר האינטרנט של האתר ואירועים תכנון, Marcia הוא מארגן topnotch שיצר מערכות תיוק חדשות. זה עוזר כי שתי נשים פיתחו מערכות מפורטות. לדוגמה, יש את המחברת הירוקה שבה כל אחד jots מה היא עובדת על כך השותף שלה יכול לעקוב עד למחרת. יש תיבת דואר נכנס שבה פרויקטים מתמשכים נותרים, והם הסכימו כי כל יום מסתיים עם שולחן נקי. הם נפגשים גם לארוחת צהריים מדי פעם כדי לגעת בסיס, אוויר בעיות ולהקים נהלים חדשים. “אתה חייב להיות אמון מוחלט במניה שלך”, אומר קארן. “בין אם היא שולחת מכתב או אני עושה את זה, זה משקף על שנינו.”

במבט לאחור בחמש השנים האחרונות, קארן משתאה על כך שהמשרה הפכה למבצע ללא תפר. “למרות שלכל אחד יש פרויקטים משלנו ותחומי התמחותו, לציבור, אנחנו אדם אחד שמבצע את העבודה, זה עובד לכולם”.

אתה יכול לעשות את זה!

מי זה עבור: בדרך כלל, שיתוף עבודה עובד היטב עבור אנשי מכירות, אנשי משאבי אנוש, אחיות, אנשי יחסי ציבור, פקידי עירייה ומעצבים גרפיים. משרות אלה יש מחלוקות ברור של העבודה.

איך לשאול: כמו עם מהבית, הצעה עסקית בכתב שמתאר בדיוק איך שני אנשים יקבלו את העבודה סביר יותר להצליח מאשר בקשה מילולית. בהדגישו כמה מהפעולות הבאות: החברה מקבלת שתי קבוצות של מיומנויות החלות על משרה אחת תמורת משכורת אחת; יש פחות היעדרות ושיעור עבודה גבוה יותר בקרב משתפי העבודה; אנשים שעובדים שעות מופחתות יש יותר אנרגיה להתמקד והם פרודוקטיביים יותר. בעוד קארן הצליח בלי שותף לעבודה, לרוב זה עובד טוב יותר אם אתה ניגש לממונה שלך עם שותף הציע.

מהו ההסדר? קבל הסכמה עם השותף שלך אם תפצל את השבוע או השבועות החלופיים. להיות מוכנים לכסות אחד את השני, ויש לי תוכנית לקונפליקטים זמן (שניכם רוצים את חג המולד).

למידע נוסף: בקר.


/>

היא יצרה עסק משלה: ניקול סילטון קלמנס, 53

תמונה

כאשר ניקול ובעלה התגרשו לפני שש שנים, היא פחדה. איך היא תהיה שם עבור הבנים שלה, אז 13 ו – 9, ללא משכורת שנייה בבית? “ראיתי מטפל, מנסה למיין את החיים שלי”, נזכרת ניקול, המתגוררת בריי, ניו יורק, ובעלת תואר בפסיכולוגיה. “הייתי צריכה להקים מחדש את עצמי כאדם עצמאי, אבל עדיין לשמור על הבנים שלי כעל המוקד העיקרי שלי, והיא אמרה, ‘אתה מאורגן באמת, ויש לי כמה נשים בתרגול שלי שזקוקות למישהו כמוך'”. המטפלת שלה “כדי להגדיר אותה” עם כמה לקוחות, ואת הקריירה החדשה שלה נולד.

זמן קצר אחר-כך הקימה את ארגון “תן להתארגנות”, עסק המארגן את משקי הבית של קשישים: עוזר להם לשלם את החשבונות שלהם, לשמור על תעודות הביטוח שלהם ישר, ביצוע פגישות רפואיות עבור אותם וטיפול בכל דבר אחר עשוי לבוא. על אף שלא נדרשת הכשרה מיוחדת, היא אומרת, “אתה צריך להיות בעל השכלה רחבה, כי אני מסתכל על כל מיני אינפורמציה, מהצהרות הבנקים ועד התכתבות עם עורכי דין למלאי תעודות, אני צריך להבין מה אני קורא אז אני יכול להסביר את זה ללקוחות שלי, אני לא מקבל החלטות על תיקי מניות, אבל אם לקוח מבולבל על ידי תוכן של מכתב, אני אולי צריך להתקשר ברוקר שלו או שלה ולדעת על מה אני מדבר. ” היא אפילו דואגת לילדים של לקוחותיה המתגוררים בערים רחוקות. “כדי לעשות את העבודה הזאת, אתה צריך להיות שלמות כי אתה מתעסק עם הפרטים האינטימיים של החיים של מישהו, זה כמו להיות ילד בוגר ללא המטען של להיות קשור לעם י הרבה עבודה שלי מתרחש על כוס של תה.”

הכללים של העסק: כל ביקור יש לפחות ארבע שעות, היא תארגן אבל לא יהיה נקי, והיא רק לוחות זמנים לקוח אחד ביום מאז הבן הצעיר שלה עדיין בבית הספר והיא יכולה לסמוך על תמיכה בילדים כדי לשפר ההכנסה שלה. (כאשר הוא בוגר, היא אומרת, היא תעלה על מנת להרוויח יותר כסף והיא שוקלת לקבל תעודה כמנהל טיפול גריאטרי, אשר היה לחזק את האישורים שלה.) כמו כן, היא לא לערבב עבודה עם הנאה. “אני מאוד חביבה ללקוחות שלי, ואני מחבבת אותם, אבל הם לא חברים שלי”, היא אומרת. “לפעמים קשה לא להזמין אותם לביתי כשאני יודע שהם לבד בחופשה, אבל אני צריך לקבוע כמה גבולות”. היא גם נמנעת בדרך כלל מבדיקת לקוחות בין פגישות מתוזמנות, שיחות שיחות כך שהיא יכולה להחזיר אותם כאשר זה נוח לה.

חסרונות אחרים: העבודה יכולה להיות מבודדת. “אני לא תמיד אינטראקציה עם קבוצת עמיתים שלי,” אומרת ניקול. ואם היא חולה ולא יכולה לעבוד, היא לא משלמת. היא גם המבוטח העצמי עבור כיסוי רפואי, הצעה יקרה. ובכל זאת, חיובי להכריע את התשלילים פעמים רבות, אומר ניקול. העסק שלה גדל מפה לאוזן, ועדיין יש לה שני לקוחות מקוריים. “פיתחתי הערכה אמיתית של כמה קשה זה להזדקן, ואני כל כך שמחה להיות מסוגלת לעזור”.

אתה יכול לעשות את זה!

מי זה עבור: שירות מוכווני עובדים: מאמנים כושר, איפור, שפים אישיים, וכו ‘.

איך לעשות את זה: בחר עסק המציג את היכולות שלך וממלא פער בשוק. אתה צריך תוכנית עסקית outlining המטרה שלך, איך תוכל להרוויח כסף ואת עלויות ההשקעה מעורבים. עלויות ההפעלה יכול להיות פחות מ -1,000 דולר על דברים כגון פרסום, כרטיסי ביקור וחומרים, אומרת ננסי Collamer, מייסד MyLifestyleCareer.com, בלוג על המציא את הקריירה שלך. “כדי למשוך לקוחות, להתנדב את השירותים שלך למישהו תמורת הפניות, או לארגן סדנאות בספריה או בכנסייה שלך”, היא אומרת. כמו כן, ליצור אתר אינטרנט, דף פייסבוק וטוויטר חשבון כדי לקדם את העסק שלך.

מהו ההסדר? עסקים “על ידי מינוי”, אתה מחליט מתי לעבוד. דרוש מספר מינימלי של שעות עבור לקוח, בדרך כלל לפחות שעתיים לייעוץ הראשוני. כדי להבין שיעור לפי שעה, מחקר התחרות שלך להבין את ההוצאות שלך.

למידע נוסף: עבור אל אתר האינטרנט של מנהל עסקים קטנים (sba.gov/SmallBusiness Planner / Index.html).

כמה מאוזנים אתה? קח את החידון שלנו ב WomansDay.com/Balance כדי לגלות.

Loading...