बेस्ट जॉब बेनिफिट्स – WomansDay.com पर कॉरपोरेट परक्स

Netflix corporate benefits

Netflix.com की सौजन्य

आज की अर्थव्यवस्था में, कर्मचारियों को कम से कम काम पर इस्तेमाल किया गया है। व्यापक वेतन कटौती और भारी छंटनी के साथ, मुफ्त कॉफी को एक महान पर्क पर विचार करना असामान्य नहीं है। लेकिन कुछ कंपनियां अभी भी अपने कर्मचारियों को खुश रखने के लिए कड़ी मेहनत कर रही हैं, मानक लाभों के ऊपर और परे जा रही हैं और साइट पर मालिश से असीमित भुगतान छुट्टी समय तक सबकुछ पुरस्कृत कर रही हैं। अभी तक ईर्ष्यापूर्ण? उन निगमों के बारे में जानने के लिए पढ़ें जो सभी काम नहीं हैं-और बहुत सारे खेल हैं.

एससी जॉनसन

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यदि आप इस सफाई उत्पाद विशाल पर काम करते हैं और समय पर कम हैं, तो आपको चिंता करने की आवश्यकता नहीं है: एक साइट पर कंसीयज सेवा है जो छूट के लिए सेवाएं प्रदान करती है, जैसे आपके पैकेज मेल करना, फूल भेजना, किराने का सामान उठाना और गाड़ी देना, कार की खोज करना बीमा सौदों, आपकी कार में तेल बदलना और यहां तक ​​कि संगीत कार्यक्रमों के लिए लाइन में खड़ा होना। और रिटायर होने के बाद लाभ नहीं रुकते: पूर्व कर्मचारियों को कंपनी फिटनेस सेंटर में आजीवन सदस्यता मिलती है. SCJohnson.com की फोटो सौजन्य.


अमेजन, इंक.

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इस कैलिफ़ोर्निया बायोटेक कंपनी के कर्मचारियों के पास 17 साल की छुट्टियां हैं (छुट्टियों के तीन सप्ताह के शीर्ष पर), जो औसत से लगभग दो गुना है। माता-पिता अपने बच्चों को ऑन-साइट डे केयर सेंटर पर छोड़ सकते हैं, घर के उपहार की दुकानों में गुलदस्ते उठा सकते हैं और कैफेटेरिया में टेकआउट नाश्ते या दोपहर का भोजन ले सकते हैं, जो स्वस्थ भोजन तैयार करने के लिए तैयार करता है। नई मां अमेज़न में विभिन्न प्रकार के भत्ते का आनंद लेती हैं, जैसे साइट पर लामज़ और स्तनपान कक्षाएं, स्तनपान कक्ष और पोषण कार्यक्रम एक-एक-एक परामर्श के साथ. Amgen.com की फोटो सौजन्य.


गूगल इंक.

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आपने शायद सुना है कि Google के लिए काम करने के लिए एक महान कंपनी है। यहां बताया गया है: 16 गोरमेट कैफे की पसंद से दोपहर का भोजन, रात का खाना और स्नैक्स निःशुल्क हैं। इसके अलावा, कर्मचारी अपने कुत्तों को काम पर ला सकते हैं, तनावग्रस्त श्रमिकों को सब्सिडी वाले मालिश मिल सकते हैं, मुफ्त कपड़े धोने की मशीनें, चार जिम, साइट पर डॉक्टर और बहुत कुछ हैं। Google अपने नए बच्चे के साथ घर के पहले तीन महीनों के दौरान नई मां और पिता को टेकआउट भोजन के लिए $ 500 तक खर्च करने देता है. Google.com की फोटो सौजन्य.


नेटफ्लिक्स, इंक.

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इस मूवी-डिलीवरी कंपनी के कर्मचारियों को छुट्टी के दिनों का अनुरोध करने की आवश्यकता नहीं है क्योंकि उनमें से कोई निश्चित संख्या नहीं है। कॉर्पोरेट संचार के उपाध्यक्ष स्टीव स्वसी कहते हैं, “यदि आप वयस्क व्यवहार का अभ्यास करने वाले वयस्कों को किराए पर लेते हैं, तो आपको ड्रेस कोड और अवकाश नीतियों जैसी आवश्यकताओं की आवश्यकता नहीं है।” सीईओ रीड हेस्टिंग्स को अपने कर्मचारियों में इतना भरोसा है कि कोई भी इस बात का ट्रैक नहीं रखता कि वे कार्यालय से कितने दिन दूर हैं. Netflix.com की फोटो सौजन्य.


जेनटेक, इंक.

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इस सैन फ्रांसिस्को बायोटेक कंपनी के कर्मचारियों के लिए चाइल्ड (और कुत्ते!) दिन की देखभाल उपलब्ध है। लाभ मेनू पर: बर्नआउट, ड्रॉप-ऑफ कपड़े धोने की सेवा को रोकने के लिए छह सप्ताह का भुगतान करने वाला सब्बाटिकल, मौसमी उपज कंपनी कैफेटेरिया, ऑर्डर-टू-ऑर्डर सुशी, फ्री कैप्चिनोस और दो 24-घंटे पुस्तकालयों में खड़ी है। और एक तनावपूर्ण कार्यवाही के अंत में, कर्मचारी साप्ताहिक सामाजिक, या “हो-होस” पर शुक्रवार को ढीला छोड़ सकते हैं। Gene.com की फोटो सौजन्य.


मिलरकॉर्स, एलएलसी.

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जब मिलर ब्रूइंग के कर्मचारी खुश घंटे के लिए निकटतम बार में जाते हैं, तो उन्हें बहुत दूर जाने की ज़रूरत नहीं है। 2004 में, मिलर सीईओ नॉर्मन अदामी ने फ्रेड पब खोला, मिल्वौकी कर्मचारियों के लिए ऑन-साइट पब के बाद घंटों में इकट्ठा और आराम करने के लिए। इससे भी बेहतर: बियर – टैप पर सात प्रकार और बोतलबंद शराब की 13 किस्में – मुक्त है। और, मिलरकॉर्स ने अभी शिकागो में एक नया मुख्यालय खोला जिसमें 16 वीं मंजिल रूफटॉप बार और आउटडोर टैरेस है जो शिकागो नदी को नज़रअंदाज़ करता है। बियर, ज़ाहिर है, मुफ़्त है। मिलर और कॉर्स ब्रूइंग कंपनियों के संस्थापकों के बाद पब को फ्रेड एंड एडॉल्फ कहा जाता है. फोटो सौजन्य MillerCoors.com.


एसएएस संस्थान, इंक.

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अगर कंपनी की वेबसाइट के मुताबिक, इस व्यवसाय सॉफ्टवेयर कंपनी के कर्मचारी तनावग्रस्त महसूस कर रहे हैं, तो वे एक सब्सिडी वाली लागत पर मालिश के लिए कैंपस मनोरंजन और फिटनेस सेंटर में जा सकते हैं। या वे जिम, वेट रूम, बिलियर्ड्स हॉल और ओलंपिक आकार पूल का उपयोग कर सकते हैं। 2010 से एक लेख में बताया गया है कि एसएएस उच्च गुणवत्ता वाले, कम लागत वाली बाल देखभाल, असीमित बीमार दिन और चार चिकित्सकों और 10 नर्स चिकित्सकों द्वारा नियुक्त एक निःशुल्क चिकित्सा केंद्र भी प्रदान करता है। इसके अलावा, दो निवासियों के कलाकारों को डिस्काउंट पर कर्मचारियों को आर्टवर्क और फ़्रेमिंग आपूर्ति प्रदान करने के लिए जाना जाता है. फोटो सौजन्य SAS.com.


एफ 5 नेटवर्क, इंक.

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अपनी वेबसाइट के अनुसार, प्रत्येक सप्ताह के अंत में, यह नेटवर्किंग एप्लिकेशन कंपनी बीयर शुक्रवार के साथ आराम करती है, एक पार्टी जिसमें कंपनी गेम रूम में माइक्रोब्रू, शराब और स्नैक्स शामिल हैं। जबकि वे imbibe, कर्मचारी foosball, पिनबॉल, एयर हॉकी और पिंग-पोंग खेल सकते हैं। वैकल्पिक परिवहन विकल्पों को आजमाने के लिए उन्हें $ 100 मासिक स्टिपेंड भी मिलता है। वे सप्ताह में दो बार काम पर मालिश प्राप्त कर सकते हैं या पास के चलने वाले ट्रेल्स पर पसीना तोड़ सकते हैं। कर्मचारियों को कंपनी के त्रैमासिक “हाई फाइव” पुरस्कारों के साथ उत्कृष्टता के लिए प्रोत्साहित किया जाता है. फोटो सौजन्य F5.com.


चेसपैक एनर्जी कॉर्प.

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ऑन-साइट डे केयर सेंटर, उदार लाभ पैकेज और पास के झीलों पर रियायती स्कूबा प्रमाणन कक्षाएं प्राकृतिक गैस कंपनी चेसपैक एनर्जी के कर्मचारियों के लिए नौकरी का हिस्सा हैं। एक बार जब वे प्रमाणित हो जाते हैं, तो कर्मचारी कोज़ुमेल, मेक्सिको में कंपनी की स्कूबा यात्राओं में से एक के लिए साइन अप कर सकते हैं। वे शुष्क भूमि पर कुछ भत्ते का भी लाभ उठा सकते हैं: परिसर का नया कर्मचारी उद्यान एक पूर्ण शहर ब्लॉक लेता है, और खाना पकाने के प्रदर्शन से योग कक्षाओं में सब कुछ के लिए एक बगीचे मंडप होगा. फोटो सौजन्य CHK.com.


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