הגדלה glass on resume

iStock

אתה בֶּאֱמֶת רוצה את העבודה. אבל אפילו לא חושב על מתיחה את האמת על קורות החיים שלך כדי לקבל את זה. “זה אף פעם לא מתאים להציג את עצמך בצורה לא נכונה”, אומר קווין מ ‘רוזנברג, שותף מנהל של חברת החיפוש המבצעת Bridgegate ב Irvine, CA. ראשית, אם אתה מקבל את העבודה, אתה יכול לאבד את זה ברגע השקר שלך מגיע לאור. שנית, זה סיכון עצום: רוזנברג אומר שרוב החברות עורכות בדיקות רקע, בודקות את השלמת התואר ומאשרות את עבודתם בעבר. שלישית, המוניטין שלך הוא על הקו: “יושר הוא הכל למעסיקים, אז אל תתקשר לשלך”, אומר רוזנברג. המשך לקרוא את השכיח ביותר על אלמנטים על קורות חיים – ומה לעשות במקום לשנות את המציאות.

כותרת

אנשים מייחסים כותרות עבודה כדי להגביר את הפיצויים או הוותק, אבל זה יכול backfire, אומר רוזנברג. אם אתה מגיש בקשה לתפקיד מנהל בכיר בעת תביעת הדירקטור לתפקידך הקודם, מגייס יכול לחשוב שאתה אוסר. “אתה יכול לנפח את עצמך מתוך הזדמנות,” אומר רוזנברג, שמוסיף כי עדיף לתאר את התפקיד שלך ברמה גבוהה במקום להתחמק הכותרת שלך. בנוסף, האמת יכולה לצאת כאשר המשרד בודק אותך. “אם חברה לומדת שאתה לא מי או מה שאמרת, ההצעה שלך ניתן לבטל”, מסביר ג ‘ניפר גרינברג, מנהל השמה ב Quantum, חברת גיוס בכיר בניו יורק. כאילו זה לא מספיק גרוע, מילה נוסעת מהר. “אתה לא רוצה שאנשים אחרים בתעשייה שלך חושבים שאתה שקרן”, היא אומרת.

משך עבודה

המועמדים לעתים קרובות ברשימה רק שנים של תעסוקה, למשל, 2005-2007, ולא חודשים ספציפיים, למשל, דצמבר 2005 עד ינואר 2007, כדי להסתיר כי הם קפצו מעבודה לתפקיד. אבל רוזנברג אומר שעדיף לפנות לתחום הקריירה הגבוה. “תנו סיבות קונקרטיות למספר משרות בטווח קצר”, הוא אומר. כלול הערה פתקית על קורות החיים שלך, כי אתה עזב עקב העברת החברה או כיבוי החברה. “אם צמצמתם באופן לגיטימי או במיקור חוץ, אז זה היה מחוץ לשליטתכם ואין לכם סיבה להסתתר מאחורי תאריכים”, הוא אומר. מלבד זאת, אתה רחוק מלהיות לבד: 8.8 מיליון משרות אבדו בין ינואר 2008 לפברואר 2010. אנשים גם מכסים כמה זמן הם כבר מחוץ לעבודה, אומר גרינברג, שמודה כי המועמדים הם סחירים יותר כאשר הם כבר מוּעֳסָק. אבל אין צורך להקטין את תקופת האבטלה של שישה חודשים לשלושה חודשים על קורות החיים שלך. “המעסיקים מבינים שזה כלכלה קשה עבור מחפשי עבודה”, אומר גרינברג.

מיומנויות

בשוק תחרותי זה, ייתכן שתרצה להגזים המומחיות הטכנית שלך או ידע של תוכנה ספציפית לתעשייה. לא רעיון טוב, אומרת קאתי איוורס, מנהלת משאבי אנוש ב Centrinex, מרכז פתרונות טלפוניים החברה Lenexa, KS. “מעסיקים מצפים למועמד להיות מסוגל לתפקד כמו קורות החיים שלה מציע”, היא אומרת. בקיצור: רק בגלל שאתה dabbled בתוכנית מחשב או לקחו שיעור היכרות לא עושה לך בקיאים בו. גם אם אתה מצליח לקבל את העבודה, אתה עלול להסס כאשר החברה מבינה את כישוריך אינם חזקים כפי שציינת. במקום זאת, היא ממליצה במדויק לתאר את הכשירות שלך בסולם: עבור ידע בסיסי, אומר “מאומן” או “מוכר”. עבור ניסיון בינוני, השתמש “הבנה מוצקה” או “מוכחת”. ועל ידע ברמה מומחה, נסה “הוכיח הצלחה” או “יכולת חזקה”.

חינוך

אף אחד לא רוצה להיות מסולק בשלב מוקדם של תהליך לא לסיים את המכללה, ולכן כמה רשימת המועמדים שנים בילה במכללה או באוניברסיטה בלי להזכיר את התואר. “אבל כולל חינוך פירושו שהשלים את זה – אלא אם כן תבהיר אחרת”, אומר רוזנברג. אם לא סיימת, ציין את מעמד הכיתה או את מספר הנקודות שנותרו. רוזנברג גם מציע לציין מדוע עזבת, למשל, כדי לגדל משפחה או לעבור למשרה של בן הזוג. בעוד המעסיק אינו רשאי לשאול, התנדבות כי מידע יכול להסיר חשד. ובשביל המועמדים האלה שסיימו את לימודיהם: תמיד תהיי כנה לגבי הרב-סרן שלך. רק תראו מה קרה Yahoo! לשעבר מנכ”ל סקוט תומפסון.

הישגים

לוקח את כל האשראי על ההצלחות צוות הוא שגשוג קורות חיים נפוצים. “לפעמים קבוצה מגיעה למטרה שאדם טוען כתרומה אישית”, אומר אוורס. אם האמת תצא, תוכל להוריד את תפקידך החדש. סיבה נוספת למנוע את זה לחדש את הטעות: זה אגוצנטרי. “חברות רוצות לדעת איך תשתלב עם כוח העבודה”, אומר רוזנברג. “הם מחפשים אנשים שיכולים להוביל ולעורר השראה כחלק מצוות”. להעביר את היכולת שלך לשתף פעולה על קורות החיים שלך על ידי החלפת “אני” עם “אנחנו” לפי הצורך.

מגורים

מנהלי גיוס מעדיפים מועמדים מקומיים, אז למה לא להשתמש בכתובת של חבר או בן משפחה אם אתה לא גר בעיר שבה אתה רוצה לעבוד? ייתכן שתיתקל בבעיה לאחר שתקבל את השיחה הנחשקת. “איך אתה מגיע לניו-יורק ביום שישי אם אתה באוהיו? “שאלתי. שואל גרינברג. “האם אתה מסוגל לקפוץ על מטוס למחרת, אם לא, תצטרך למצוא שקרים נוספים”. אבל אם אתם שוהים באופן חוקי עם חבר במשך כמה שבועות ואתה יכול לעשות את עצמך זמין לראיונות, היא אומרת, זה בסדר להשתמש בכתובת זו על קורות החיים שלך.

גיל

כמה מועמדים לעזוב את עשר שנות ניסיון כדי להימנע נראה זקן מדי, בעוד שאחרים עשויים לשנות תארי תאריכים כי הם מפחדים להיות צעיר מדי. גם לא עוזר. “האדם שמגיע לראיון שלך הוא אתה”, אומר רוזנברג. ובעוד זה לא חוקי להפלות על בסיס גיל, חברות הם מותר לבחור את המועמד הטוב ביותר לתפקיד, אשר עשוי מתכוון מי מתאים הכי טוב עם תרבות החברה. “אין שום דבר שאתה יכול לעשות”, אומר רוזנברג. “פשוט תהיי מי שאתה, מקווה שאתה מתעסק עם חברה פתוחה וצועד שם עם הרגל הכי טובה שלך קדימה.” “בסדר.