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कार्यस्थल में अपना मूल्य अधिकतम करने के लिए टिप्स

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काम पर अनिवार्य बनने के 10 तरीके

अर्थशास्त्री मंदी में हैं या नहीं, इसके बारे में बेहतर अंक पर बहस कर सकते हैं, लेकिन इसमें कोई संदेह नहीं है कि हमारी वर्तमान अर्थव्यवस्था लागत-कटौती पर केंद्रित है। व्यवसाय की परिचालन लागत के 85 से 9 0 प्रतिशत श्रम लागतों के साथ, एक अच्छा कारण है कि कार्यबल में नौकरी सुरक्षा एक शीर्ष चिंता है। हमने नौकरी पर अपने मूल्य को अधिकतम करने के तरीके पर अंदरूनी सूत्रों के सुझावों के लिए अग्रणी करियर विशेषज्ञों से पूछा। आज के कार्यस्थल में खुद को अनिवार्य बनाने के लिए अपनी सलाह सीखने के लिए, पढ़ें.

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उत्कृष्ट बनो

एक कर्मचारी के बीच सबसे बड़ा अंतर क्या है जो अनिवार्य है और जो नहीं है? “एक अनिवार्य कर्मचारी की संख्या एक गुणवत्ता ऊपर और परे जाने की इच्छा है,” कहते हैं

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अपनी प्रतिबद्धताओं का सम्मान करें

लो-क्रैमेन कहते हैं, “हमेशा जो भी आप कहते हैं वह करें जो आप करने जा रहे हैं।” “यदि आप किसी चीज़ के लिए ज़िम्मेदार हैं, तो लोगों को इसे पूरा करने में बैंक होना चाहिए।” सैन फ्रांसिस्को के करियर कोच ल्यूक क्रेनबर्ग

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पहल करो

क्रेनीबर्ग कहते हैं, “एक उद्यमी भावना विकसित करें।” “मौके के अवसर और उन्हें निष्पादित करें।” आपको पूछे जाने से ज्यादा करने की आदत बनाएं। अपने सहयोगियों पर एक अच्छा प्रभाव डालने के लिए, अतिरिक्त असाइनमेंट के लिए स्वयंसेवक के लिए प्रयास करें

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सकारात्मक रहें

आपने बार-बार यह सलाह सुनी है, और अच्छे कारण के लिए: दृष्टिकोण सबकुछ है। दुनिया की सबसे बड़ी कार्यकारी खोज फर्मों में से एक हेड्रिक एंड स्ट्रगलल्स के एक साथी जिम पेनी ने सलाह दी, “स्माइल”। “सकारात्मक हो और मदद करें, अगर यह है

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आंतरिक संबंध बनाएं

यह सिर्फ के बारे में नहीं है क्या आप जानते हैं, यह है कौन तुम्हे पता हैं। पेनी को सलाह देते हैं, “एक परियोजना या भूमिका लेने की कोशिश करें जो आपके कौशल को मजबूत करे और आपके तत्काल क्षेत्र के बाहर अधिकारियों को आपको देखे।” विशेष के साथ मदद करें

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लचीले बनें

अगर लोग आपको उन चीजों को करने के लिए कहते हैं जो आपको नहीं लगता कि आपकी ज़िम्मेदारी है, तो वैसे भी उन्हें करें। रैंडस्टेड स्टाफिंग सर्विसेज के वरिष्ठ एजेंट पेनी बर्न्स कहते हैं, “यह इतना स्पष्ट प्रतीत होता है,” लेकिन कभी नहीं कहें कि यह मेरा काम नहीं है। ऐसा करो और आप ne करेंगे

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राजनीति को समझें

अपने कार्यालय की गतिशीलता पर सावधानीपूर्वक ध्यान दें। किसका सम्मान किया जाता है? कौन जुड़ा हुआ है? गंभीरता से कौन लिया जाता है? (कौन नहीं है?) आपके आस-पास के फास्ट-ट्रैकर्स की संस्कृति को महसूस करने और अपनाने की कोशिश करें। जल्दी दिखाओ, देर से रहो और पूछो

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अपने बाजार को जानें

एक मूल्यवान कर्मचारी अपनी कंपनी के उद्योग में रुझानों के बारे में अच्छी तरह से सूचित है। जानें कि आपकी कंपनी अपने प्रतिस्पर्धियों से अलग कैसे है-इससे आपको रणनीतिक बातचीत में महत्वपूर्ण योगदान मिलते हैं जो आम तौर पर केवल होते हैं

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सीखते रहो

आज के तकनीकी माहौल में, अब अनिवार्य नहीं है-आपको यह सुनिश्चित करने के लिए उपाय करना होगा कि भविष्य में आप भी अनिवार्य होंगे। जिम शॉल्फिल्ड, रैंड थॉम्पसन के लिए वरिष्ठ वीपी और न्यूयॉर्क सिटी कैरियर सी

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नेतृत्व का प्रदर्शन

महान नेता हमेशा अनिवार्य होते हैं। अपने नेतृत्व कौशल का प्रदर्शन करने के लिए, एक परियोजना का नेतृत्व करने के लिए स्वयंसेवक, चाहे कितना छोटा हो। जब आप समय पर और बजट पर उत्कृष्ट परिणाम देने में सक्षम होते हैं- आपके सहयोगियों को कोई नहीं लेना पड़ता है