γυναίκα interviewing for job

Thinkstock

Η προσγείωση σε μια συνέντευξη είναι, βέβαια, ένα βήμα προς τη σωστή κατεύθυνση προς την κατεύθυνση μιας νέας θέσης εργασίας. Αλλά αυτό που λέτε και κάνετε κατά τη διάρκεια αυτής της συνέντευξης μπορεί να είναι η διαφορά μεταξύ της απόκτησης μιας προσφοράς και της απόρριψης. Σίγουρα, γνωρίζετε τα προφανή πράγματα που πρέπει να αποφύγετε – όπως η εμφάνιση αργά ή το ντύσιμο πολύ άνετα – αλλά οι ακόλουθες εννέα γραμμές μπορούν εξίσου εύκολα να εκτροχιάσουν τις πιθανότητές σας να σημειώσετε τη συναυλία. Διαβάστε παρακάτω για να μάθετε ποια σημεία συζήτησης πρέπει να αποφύγετε κατά τη διάρκεια της επόμενης συνέντευξης εργασίας σας.

“Αφήνω την τρέχουσα δουλειά μου επειδή ο προϊστάμενός μου είναι φοβερός για να δουλέψει”.

Ακόμα κι αν ένα αφεντικό είναι καθαρό κακό, αντισταθείτε στην ταλαιπωρία για το κακό, την παλιά σας εταιρεία και τους συναδέλφους σας. “Είναι ένας μικρότερος κόσμος από όσο νομίζετε”, λέει η Lisa Quast, πιστοποιημένη εκτελεστική προπονητής, συγγραφέας του Η καριέρα σου, ο τρόπος σου! και ιδρυτής της Career Woman Inc. “Ο ερευνητής μπορεί να έχει εργαστεί στο παρελθόν για την ίδια εταιρεία ή να είναι ο καλύτερος φίλος του αφεντικού σας”. Εκτός αυτού, μια αρνητική στάση δεν θα σας προσποιηθεί σε οποιονδήποτε προσκεκλητή. “Ακόμα κι αν δουλέψατε για το χειρότερο αφεντικό σε ολόκληρο τον κόσμο, λέγοντας έτσι σε μια συνέντευξη, σας κάνει να συναντήσετε ως δυσαρεστημένο εργαζόμενο”, λέει η Julie Lacouture, συνιδιοκτήτρια της Mom Corps Los Angeles, η οποία βοηθά τις εταιρείες να πληρώσουν με μερική απασχόληση και προσωρινές εργασίες. “Θυμηθείτε – μιλάτε σε πιθανό αφεντικό, οπότε είναι καλύτερο να απαντήσετε θετικά.” Εξηγήστε πώς μπορείτε να περιηγηθείτε σε δύσκολες καταστάσεις κατά την εργασία και αν σας ρωτήσω για το αφεντικό σας, επικεντρωθείτε στον τρόπο με τον οποίο συνεργάζεστε επιτυχώς παρά τις διαφορές σας. Το Lacouture προτείνει τη συζήτηση ενός αφεντικού που, για παράδειγμα, σας διαχειριζόταν μικροσκοπικά λέγοντας: “Είχαμε διαφορετικούς τρόπους εργασίας, αλλά πάντα έδωσα όσο το δυνατόν περισσότερες πληροφορίες, γιατί ήξερα ότι ήταν προσανατολισμένη στη λεπτομέρεια”.

“Θέλω να είμαι εκ των προτέρων για τις αδυναμίες μου. Δεν είμαι καλός στο …”

Αν και δεν πρέπει ποτέ να πείτε ότι είστε σπουδαίοι τα παντα, η παραδοχή ενός ελαττώματος χωρίς να του ζητηθεί είναι μια κακή ιδέα. Η Beth Sears, ειδικός στις επικοινωνίες και πρόεδρος της Workplace Communication, Inc., υπενθυμίζει έναν πελάτη που είχε εξαιρετικό βιογραφικό σημείωμα και στάση. “Δεν μπορούσα να καταλάβω γιατί δεν έλαβε προσφορές εργασίας, έτσι αποφάσισα να παίξω μαζί της. Μετά από μια σύντομη εισαγωγή, είπε:” Δεν θέλω να έχετε εκπλήξεις – εδώ δεν είμαι καλός στο. ” Μόλις ο πελάτης κλώτσησε αυτή τη συνήθεια, προσγειώθηκε μια θέση σε μια μεγάλη οργάνωση. Αν σας ζητηθεί άμεσα για τα σφάλματα σας, υπάρχουν έξυπνοι τρόποι απόκρισης. “Συζητήστε για μια αδυναμία που δεν είναι κεντρική για τη θέση που αναζητάτε και, το πιο σημαντικό, δείξτε πώς έχετε ξεπεράσει αυτή την αδυναμία”, προτείνει Cheryl Palmer, ένας πιστοποιημένος προπονητής καριέρας και ιδρυτής της Call to Career. Αποφύγετε να λέτε πράγματα όπως: “Η μεγαλύτερη αδυναμία μου είναι ότι δουλεύω πάρα πολύ σκληρά”, η οποία θα αντιμετωπίσει ως ανέντιμο.

“Πόσος χρόνος διακοπών έχω;”

Δεν είναι μυστικό ότι τα προνόμια της εταιρείας είναι ένα συναρπαστικό μέρος να πάρει μια νέα δουλειά. Αλλά με το να τους ρωτάς κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης, θα φανεί επικεντρωμένο στα λάθος πράγματα. Ο Paul Cameron, πρόεδρος και ανώτερος υπάλληλος τεχνολογίας στο DriveStaff, Inc., είχε δύο υποψηφίους να ρωτήσουν κατά τη διάρκεια της πρώτης συνέντευξής τους: “Τι ώρα είναι το μεσημεριανό γεύμα εδώ και πόσο καιρό παίρνω;” Ούτε πήρε τη δουλειά, αναφέρει. “Ειδικά σε μια πρώτη συνέντευξη, κρατήστε την πρόθεση πίσω από τις ερωτήσεις σας γύρω από το” Τι μπορώ να κάνω για σας; ” όχι “Τι μπορείτε να κάνετε για μένα;” λέει. Τα οφέλη θα πρέπει σίγουρα να συζητηθούν, σημειώνει, αλλά όχι πριν η εταιρεία δηλώσει ότι θα ήθελε να κάνει μια προσφορά. Όταν δίνετε το ιστορικό μισθών σας, μπορείτε να αναφέρετε πόσα έχετε λάβει σε μπόνους, χρόνο διακοπών, αγώνες συνεισφορών 401 (k), αποζημίωση διδάκτρων και άλλα. “Αυτό θα δείξει ότι αυτά τα πράγματα είναι σημαντικά για εσάς και θα ανοίξει την πόρτα για να αρχίσουν διαπραγματεύσεις για αυτά τα αντικείμενα”, λέει ο Cameron.

“Λατρεύω τα γυαλιά σας!”

Μπορείτε να σκεφτείτε ότι η φιλοφρονήγηση του συνθέτη σας θα δημιουργήσει μια σύνδεση και ενδεχομένως θα σας βαθμολογήσει τα σημεία brownie για το καλό γούστο σας. Αλλά υπάρχει μια λεπτή γραμμή ανάμεσα στον έπαινο και την κολακεία. “Θα μπορούσατε να ξεφύγετε από αυτό αν έχετε δημιουργήσει μια καλή σχέση με τον ερευνητή”, λέει ο Palmer. Από την άλλη πλευρά, αυτές οι δηλώσεις θα μπορούσαν να θεωρηθούν ως ψεύτικες ή ερωτικές. Ένας ασφαλέστερος εκκινητής συνομιλιών, λέει ο Palmer: Σχολιάστε ένα βραβείο ή μια φωτογραφία στο γραφείο του ατόμου.

“Έτσι, τι κάνει η εταιρεία σας;”

Είναι ένα πράγμα να ρωτήσετε συγκεκριμένες ερωτήσεις σχετικά με τα πιθανά καθήκοντά σας στην εταιρεία. είναι άλλο να ζητήσετε ευρείες ερωτήσεις που θα μπορούσατε να βρείτε απαντήσεις στον εαυτό σας. “Εάν δεν φαίνεται να γνωρίζετε τίποτα, ο στρατολογικός φορέας μπορεί να μην πιστεύει ότι ενδιαφέρεστε να εργαστείτε εκεί”, λέει ο Palmer. Προτρέπει τους αιτούντες εργασία να ελέγξουν την ιστοσελίδα της εταιρείας, τα δελτία τύπου και τα άρθρα ειδήσεων για να μάθουν ποια θέματα αντιμετωπίζουν. “Προσπαθήστε να πλέξετε μερικά από αυτά τα δεδομένα στις απαντήσεις σας νωρίς στη συνέντευξη, έτσι ώστε ο στρατολογούμενος να γνωρίζει ότι έχετε κάνει την εργασία σας”. Επιπλέον, οι πληροφορίες στο παρασκήνιο θα σας βοηθήσουν όταν ερωτηθείτε αν έχετε κάποιες ερωτήσεις. Και θα πρέπει πάντα να έχετε ερωτήσεις για να ρωτήσετε, λέει ο Palmer – δείχνει ότι έχετε εκπαιδεύσει τον εαυτό σας για την εταιρεία και ενδιαφέρεστε ενεργά για να μάθετε περισσότερα. Συνιστά επίσης να μάθετε όσο μπορείτε για τον ερευνητή σας μέσω επαγγελματικών ιστότοπων όπως το LinkedIn και το ZoomInfo. “Αυτή η έρευνα θα αποδώσει καθώς θα συνάψετε συμφωνία με τον ερευνητή με βάση αυτό που έχετε διαβάσει γι ‘αυτούς”. Τι πρέπει να πείτε; Εάν μάθατε πού πήγε ο φοιτητής στο κολέγιο, είναι εντάξει να αναφέρετε ότι μοιράζεστε μια σύνδεση με αυτό το σχολείο (αν το κάνετε πραγματικά). Αλλά αποφύγετε να ρωτάτε για προσωπικά πράγματα που ίσως έχετε παρατηρήσει σε έναν ιστότοπο όπως το Facebook. “Ή εάν βρείτε το ιστολόγιο αυτού του ατόμου, αναφέρετε κάτι για μια ανάρτηση που θεωρήσατε χρήσιμη και όχι απλά διαμονή σας είδε το blog”, προτείνει Palmer.

“Δεν κατάφερα να βρω δουλειά εξαιτίας της κακής οικονομίας”.

Όλοι γνωρίζουν ότι η υποτονική οικονομία έχει κάνει το κυνήγι εργασίας σκληρό. Ακόμα, κατηγορώντας την κατάστασή σας για την σκληρή αγορά, θα σας φανεί παθητική. Αντ ‘αυτού, επικεντρωθείτε στα θετικά, προτείνει η Kate Alderfer, η οποία εργάζεται για στελέχωση για μια εταιρεία συμβούλων στην Πενσυλβάνια. «Θέλετε πάντα να παραμείνετε θετικοί και να αποφύγετε την τοποθέτηση δακτύλων», λέει. Δοκιμάστε κάτι σαν: “Έχω επικεντρώσει την αναζήτηση σταδιοδρομίας μου σε θέσεις εργασίας που σχετίζονται με την εμπειρία μου σε X, Y και Z. Ήταν προκλητικό, αλλά συναρπαστικό, να διερευνήσει τις πιθανές ευκαιρίες.” Όταν ρωτήσατε τι έχετε κάνει από την τελευταία σας δουλειά, να είστε σαφές ότι η εξεύρεση της ιδανικής θέσης ήταν στην πρώτη γραμμή των προσπαθειών σας. Ο Alderfer συμβουλεύει να λέει κάτι σαν: “Έχω ενεργήσει συνέντευξη για την επόμενη κίνηση σταδιοδρομίας μου, υπήρξαν πολλές επιλογές, αλλά αναζητώ ένα μακροπρόθεσμο ρόλο με ευκαιρία για ανάπτυξη”. Όπως επισημαίνει, “αυτός ο τύπος απόκρισης υπονοεί ότι δεν απλά κάθεστε γύρω σας – εσείς έχετε επικεντρωθεί στη σταδιοδρομία και έχετε αναδείξει άλλες ευκαιρίες, αλλά σκοπεύετε να βρείτε τον καλύτερο αγώνα”.

“Δεν έχω στο μυαλό μου μια μισθολογική κλίμακα – είμαι ευέλικτη”.

Προσφέροντας αυτό, ίσως προσπαθείτε να δείξετε πόσο πρόθυμοι και ευχάριστοι είστε ευχαριστημένοι. “Κάποιοι υποψήφιοι το λένε αυτό για να πάρουν την προσφορά εργασίας ή να αφήσουν την πόρτα ανοικτή για διαπραγμάτευση”, λέει ο Lacouture. “Όμως, ο στρατογνώμων μπορεί να σας δει ως μη ενημερωμένο για τον κλάδο σας”. Ακόμη χειρότερα, μπορεί να το δει σαν μια ευκαιρία να σας δώσει τη χαμηλότερη δυνατή προσφορά. Αντ ‘αυτού, κάνετε εκ των προτέρων έρευνα για το τι πληρώνουν παρόμοιες θέσεις εργασίας και δώστε το κατάλληλο εύρος. Η αποκάλυψη όσων κάνετε τώρα θα σας δώσει επίσης ένα σημείο πτώσης για διαπραγματεύσεις.

“Θέλω να δουλέψω εδώ γιατί χρειάζομαι μια δουλειά”.

Εάν προσπαθείτε να συναντήσετε ως προς το σημείο, δεν πρόκειται να το επιτύχετε με μια τέτοια δήλωση. “Πρέπει να δείξετε ενδιαφέρον για τον εργοδότη ή ο εργοδότης δεν θα παρουσιάσει ενδιαφέρον για εσάς”, λέει ο Bruce Hurwitz, πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Hurwitz Strategic Staffing, Ltd. “Λέγοντας κάτι τέτοιο, φαίνεται ότι είσαι απλά αυτό για το paycheck. ” Ο στόχος σας πρέπει να είναι να αφήσετε τον υπεύθυνο προσλήψεων να γνωρίζει ότι θέλετε να είστε μέρος της συγκεκριμένης επιχείρησης και ότι έχετε επενδύσει χρόνο και προσπάθεια για να μάθετε για τον οργανισμό.

“Σκοπεύω σύντομα να ξεκινήσω μια οικογένεια”.

Ενώ είναι ενστικτώδες να είσαι ειλικρινής για την προσωπική σου ζωή, αποκαλύπτοντας πάρα πολλά μπορεί να σου βλάψει. “Δεν είναι ποτέ καλή ιδέα να μοιραστείτε αν θέλετε παιδιά στο μέλλον”, λέει ο Quast. “Ορισμένοι διαχειριστές απίστευτων προσλήψεων μπορεί να πιστεύουν ότι η επιθυμία να έχουν παιδιά – ή ακόμα και να παντρευτούν – θα προκαλέσει διακοπές στο πρόγραμμα εργασίας σας ή την ικανότητά σας να ολοκληρώσετε τις εργασίες εγκαίρως”. Αντ ‘αυτού, ο Quast συνιστά να επικεντρώνεται στη δέσμευσή σας για την εργασία σας και την πειθαρχία σας για την ολοκλήρωση των καθηκόντων. Δώστε συγκεκριμένα παραδείγματα έργων που έχετε προωθήσει και συμβολές που έχετε κάνει στις επιτυχίες του τρέχοντος ή του προηγούμενου ρόλου σας.